据不完全统计，2023年12月，20余家上市公司的CFO/财务总监密集离职。

据分析，上市公司财务总监选择在年末离职，主要有以下6方面原因：

近年来，由于监管层要求上市公司财务数据的披露越来越规范和严格，而公司要求财务总监要完成的目标任务又越来越多，上市公司财务总监的工作压力非常大。

他们既要负责会计核算，定期、及时给出真实健康的财务报表，还负责企业财务管理……这还远远不够，账房先生式和总会计师式的财务总监已满足不了现代企业的需求，上市公司和准上市公司的财务总监更重要的职责在于要有财务战略，会资本运营。

压力大，不仅在业务上，心理上亦然，财务总监的“功劳”往往被董事长、总经理淡化，甚至漠视，有时会与董事长、总经理不合拍，而且还可能卷入到控股股东或管理层的矛盾中。换个环境，轻松一点工作，这也是一些上市公司财务总监离职的最单纯想法。

上市公司业绩不佳或发生较大变动，也会给财务总监带来很大的工作压力，尤其是新上市的公司。这也是为何财务总监会在年报披露期扎堆辞职的一大原因。

财务总监最了解公司发展情况，发现公司绩效并不如想象中好，又不愿意账目持续粉饰作假，所以选择离开。

一些企业在上市前，往往大玩各种会计手法和资本运作伎俩，以期在投资者和发审委面前制造高成长假象，助其顺利通过IPO审核，并在发行中获得更多融资。不过，“纸包不住火”，财务造假的风险颇大，一旦事发，尽管财务总监是授意而为，也难辞其咎。

一些财务总监深知这一点，因此，纷纷在公司上市不久后及时离职。”

“人往高处走，水往低处流”，跳槽、追求更高薪酬，也尚可算是上市公司财务总监离职较为单纯的想法。

近年来，随着民营企业的蓬勃发展，财务总监的“价值”也逐渐受到企业和资本力量的关注。当下优秀的CFO人才正成为广大企业、尤其是拟上市企业的头号需求，即使许多求贤若渴的企业开出了不错的条件，也难以很快觅到一位合适的“良臣”。

相对于年薪，上市公司的股份对于财务总监们来说更有吸引力。

有分析人士指出，很多财务总监在公司筹备上市时入职，上市后就离职，主要的目的就是要获取原始股份。

对一家谋求上市的企业来说，一名优秀CFO的重要性，有时甚至在CEO之上。这也是为何很多拟上市企业不惜“奉献”原始股以吸引人才。

尝到了“突击入股”的甜头，那些离职的CFO们很可能已经变成了职业的CFO，即专门入职那些拟上市企业，以低价获得原始股为目标。

综合来看，CFO离职除了一些迫不得已的原因，更多是想谋取高薪，抓住更好的机会，大家大多都是主动离职的。

前文也提到优秀的CFO人才正成为当下广大企业、尤其是拟上市企业的头号需求，供不应求。

而对于基层财务人员来说，在当前大环境不容乐观的情况下，很多都面临着被裁、降薪的危难处境，职业前景堪忧。

同在财会圈，CFO和基层财务人员两种天差地别的情况给了我们一个启示：财务人员要想在职场上有更多选择，要提早规划职级晋升，争取做到CFO级别。

那么大家应该如何从初级财务蜕变成CFO呢？

从初级财务晋升至CFO，需要一系列的努力和准备。以下是一些关键的建议：