《大学生求职者洞察报告》出炉！求职中最难的竟是……
文章来源 : 新途英才
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2024-05-20 11:13:11
毕业季，很多小伙伴都面临着找工作的问题，那么大家为提升求职竞争力所做出的努力和求职中最希望获得的帮助有哪些呢？
根据《后疫情时代大学生求职者洞察报告》显示：求职中遇到的主要挑战大都与职业生涯规划相关。
很多人去参加各种培训，考各种证书，但实际上我们最欠缺的是对职业生涯的规划，这一部分同学占48%。
我们的学长学姐们在求职当中最希望获得的帮助是什么呢？根据调查结果，位居第二的也是职业生涯规划。
从企业的角度来说，不同类型的企业更看重学生，或者更看重求职者哪些特质呢？
大家可以看一下，国企、民企、外企以及中外合资企业，对于学生或者对于候选人，他们更看重的能力和我们的专业以及和我们目前所在的院校其实没有强相关，反而大家更看重的是沟通能力、解决问题的能力、协作能力以及独立思考的能力。
从我们学姐学长个人的诉求和他们的经验，以及我们企业更看重学生的一些特质，我们大家都应该有一个思考——我现在正在不知道该去哪的路上，那我现在应该做的是蓝图还是拼图呢？
蓝图还是拼图？
建议大家时时刻刻要具有蓝图意识，你要知道你想去的地方在哪，要知道你想去的单位，比如未来你想去外企，想要考研，想要考公，想要去一个什么样的单位，那么针对这个岗位需要具备什么样的能力？
有了清晰的目标后，作为一个青铜，你希望自己成为王者之后，是什么样的状态？这个就是蓝图意识。
那么在这个过程当中，大家如何能快速的达到想要去的灯塔，想去的目标呢？在这个过程当中需要大家不断的去做探索，这个就是一些拼图行为。
拼图和蓝图，哪个更重要？
有同学会说：“蓝图和拼图其实我觉得都挺好，都没有错，为什么非要在a和b之间做一个选择呢？是非黑即白， 选了a就不能选b吗？”
不是这样的，我们想告诉大家的是：在做生涯规划的过程当中，一定要有一个蓝图意识，给自己一个非常清晰的目标，让自己有更加明确的学习方向、提升方向。
“如何去到达”就是我们的拼图行为，是需要我们去探索的。例如从 HR 的角度看企业招聘的时候最看重什么？
此刻希望大家具备的是蓝图的意识，同时也不放弃我们的探索精神。
那对于我们很多人来说，也特别想去规划，但是不知道从何做起该怎么办呢？
如何明晰目标？
不断的探索的前提是你需要对自己有很清晰的目标，清晰的目标来自于我们最真实的内心底气和勇气，就像超感猎杀电影中的台词，最终衡量我们的可能不是我们的实力，也不是我们的梦想，而是我们内心的勇气。
所以希望我们每个人都具有自己去探索、去进阶的勇气，这是我们最终的目的。
关于明晰目标，大家可以试一试简历管理法，就是你毕业的时候去应聘，去投递简历的时候，希望自己的履历是什么样子的。
比如说你希望自己参与了什么样的科研项目，或者说参加过什么样的竞赛等等，希望未来大学毕业的时候，你的那份简历是什么样的，然后倒推你现在的行为就可以了。
如何培养蓝图思维？
怎么样培养我们自己的蓝图思维呢？教大家一个方法：你可以把手机关机，找到一个安静的环境，然后你闭着眼睛问自己一个问题，十年后的今天我希望自己是一个什么样子的？
比如说十年之后希望在上海的一家街角咖啡厅里边儿穿着休闲的服装在看书，再具象化一下你在什么样的咖啡厅，里面的装修风格是什么样的，然后你看的是什么书等等。
把这些特别具象化后，就有了你的蓝图意识。
今天跟大家分享生涯规划的重要性，就是希望大家对于自己在大学期间的生活有一个非常清晰的目标和认知，让自己大学这段时光不虚度光阴，愿每个人都有一段不悔的大学生活。
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